Scopri il vero significato del lavoro di gruppo!
Sia sul posto di lavoro, sia nello sport oppure anche
tra i membri di una comunità o di una organizzazione, un lavoro di
gruppo efficace è in grado di produrre de irisultati
incredibili, anche se, lavorare con successo in una squadra, non è così
facile come può sembrare.
Il lavoro di gruppo efficace certamente non avviene in
modo automatico, ma ci vuole una grande quantità di duro lavoro, di compromessi
e risoluzione di conflitti. Ci sono una serie di fattori che vanno tenuti in
considerazione per tenere coesa una squadra e lavorare senza problemi.
Non è mia intenzione oggi parlarti di come si fa a
costruire una squadra, motivarla e tenerla unita per raggiungere risultati di eccellenza.
Oggi ti voglio far comprendere il significato
ed il valore del gruppo.
In realtà, le persone non capiscono il vero valore del
lavoro di squadra e rimangono legati al mito del Cavaliere Solitario.
Per quanto io ammiro i vincitori solitari, la pura
verità è che nessuno da solo è in grado di fare qualcosa di valore.
Solo nei film c’è Rambo che da solo sconfigge un esercito ostile.
La convinzione che una persona sola può
fare qualcosa di grande è solo un mito.
Ci ricorda John Maxwell che “Uno è un
numero troppo piccolo per raggiungere la grandezza”.
Nel corso della storia umana, qualunque sia stato lo
sforzo, i grandi leader hanno sempre avuto gruppi di persone che li hanno
sostenuti a lungo il cammino.
L’importanza del lavoro di squadra
Il presidente L. Johnson una volta disse: “Non c’è
nessun problema che non possiamo risolvere insieme, ma molto
pochi che possiamo risolvere da soli “.
La verità è che il cuore di ogni grande
risultato è sempre una squadra. La questione non è quanto sia
importante una squadra, ma se ti rendi conto che è fondamentale, allora ti
sforzerai di essere il miglior membro di essa.
Ecco allora i principali punti a favore del
lavoro di gruppo:
- il gruppo coinvolge più
persone, fornendo maggiori risorse, idee ed energie rispetto ad una sola
persona;
- il gruppo alza il potenziale
del leader e mitiga le sue debolezze.;
- il gruppo fornisce prospettive
multiple su come soddisfare un bisogno o raggiungere un obiettivo,
cercando diverse alternative per ogni situazione;
- le risorse per affrontare un
problema raramente sono così complete ed efficaci come quelle di un
gruppo;
- il gruppo condivide il merito
per le vittorie e le responsabilità per le sconfitte, favorendo una
genuina umiltà e un senso comunitario autentico.
La maggior parte delle persone ha ancora voglia di
fare le cose da soli a causa di 4 fattori:
- Ego
Poche persone sono disposte ad ammettere che essi non
possono fare tutto, ma questa di solito è la realtà della vita.
- Insicurezza
Alcuni non promuovono il lavoro di gruppo perché si
sentono minacciati da altri. Di solito i leader insicuri non riescono a
costruire squadre, perché hanno bisogno di mantenere il controllo totale, o
hanno paura di essere sostituiti da qualcuno più capace.
- Ingenuità
Alcune persone semplicemente sottovalutano la
difficoltà per realizzare grandi cose, di conseguenza cercano di andare da
soli.
- Temperamento
Alcune persone non sono molto estroverse e non pensano
mai di costruire un gruppo per raggiungere qualcosa.
Se hai compreso appieno il significato del lavoro di
gruppo, allora devi sempre porti la domanda:
perché devo camminare da solo quando posso invitare
gli altri a venire con me?
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